新闻中心_搜狐网站

来源：竞技宝电脑版网页  发布时间：2025-04-29 17:23:00 

  关于男女同龄退休的论题，在网上引发了剧烈的争辩。在法律上，国家保证妇女享有与男人相等的劳作权力；但在实际中，这项权力却很难执行。那么，55岁以上的妇女为了全社会的最大利益，献身了劳作作业的权力，社会该不该给她们必定补偿，相当于收买她们的作业岗位？

  妇女比男人早退休的吃亏之处，一是作业、工作方面的丢失，二是经济收入的丢失。听说男女同龄退休的主张是为行将出台的《公务员法》提出的，女公务员有望最早享有这项相等权力；学有专长的女专家往往是退而不休，还或许迎来工作的第二春。关于广阔劳作妇女来说，假如能在退休金分配方面保证她们的利益，也就完成了退休准则上的男女相等。

  请看中国人民大学劳作人事学院教授提出的“关于树立性别公正退休准则，进步女人养老金利益的主张”。

  1、国家有关部门应即时改动现行退休金付出方法的显着过错，将女人取得满额退休金的工龄从35年下降至32年或32年以下，使取得满额退休金的时机男女相等。

  2 、将退休金分红两部分，把其间一部分退休金实施男女平均分配，另一部分退休金与薪酬和工龄（或缴费年限）挂钩。因为女人薪酬低工龄短，平均分配的退休金份额越高对女人就越有利。

  搜狐网《关心》栏目现改名为《搜狐观潮》。本栏意图文章均转载自协作媒体。欢迎网友宣布谈论和来稿。